HESAPLAMA
İhbar Süresi ve Tazminatı
Kıdeme göre yasal ihbar süresini ve süre kullandırılmazsa ödenecek brüt ihbar tazminatını hesaplar.
Tazminat hesabı için gerekli. Yalnızca süreyi öğrenmek istiyorsanız boş bırakabilirsiniz.
Süreler asgari sürelerdir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir. İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
Hesabın dayanağı
4857 sayılı İş Kanunu m.17: 6 aydan az kıdemde 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5–3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazlasında 8 hafta. Süreler sözleşmeyle artırılabilir.
Bu araç bilgi amaçlıdır ve tahmini sonuç üretir. Hukuki tavsiye yerine geçmez; somut bir uyuşmazlıkta uzman görüşü alınmalıdır. Girdiğiniz bilgiler tarayıcınızdan çıkmaz, kaydedilmez.