İşveren ile çalışan arasındaki iş ilişkisinin koşullarını yazılı olarak belirlemek amacıyla kullanılır. Görev, çalışma yeri, ücret, çalışma düzeni ve tarafların sorumluluklarının yanı sıra gizlilik, eğitim, zimmet ve araç kullanımına ilişkin hükümleri kapsar. İşe giriş aşamasında taraf ve pozisyon bilgileri tamamlanır; hükümler kurumun uygulamaları ve güncel mevzuat açısından değerlendirilerek imzaya sunulur.
← Tüm Evrak & Şablonlara Dön İKAMİD İK El Çantası Doküman Deposu