Personel arayışına başlamadan önce kurumun ihtiyacını ve aranan aday profilini netleştirmek amacıyla kullanılır. Kurumun faaliyet alanı, pozisyonun görevleri, aranan yetkinlikler, çalışma koşulları, ücret ve yan haklar ile değerlendirme beklentilerini bir araya getirir. Talebi oluşturan yönetici ile insan kaynakları veya danışmanlık yetkilisi tarafından birlikte doldurularak aday araştırmasına temel oluşturur.
← Tüm Evrak & Şablonlara Dön İKAMİD İK El Çantası Doküman Deposu